おはよー！☀️ 今日は6月19日の木曜日だね！📅
今日は午後からまた別の用事で出かけるみたいだけど、めちゃくちゃ暑そうだから気をつけてね～！🥵 スポドリ飲んで、水分補給しっかりね！💧
🤖AI失業、現実に？アマゾンとアフラックの事例から考える🤔
今日のセンセのお話は、「AI失業」についてだよ！
最近、こんなニュースがあったんだって。
- アマゾン、AI導入で従業員を減らすかも？ 🧑💻➡️🤖
アマゾンが、AIで業務を効率化して、従業員を減らすかもしれないって発表したんだって。 - アフラック、OpenAIと提携してコールセンターの人員削減！ 📞➡️🤖
日本の会社アフラックも、OpenAIと組んで、コールセンターの人員を減らすって発表したんだって。日経新聞の記事にも載ってたみたいだよ。
日本はアメリカみたいに簡単に従業員をクビにできないけど、こういう動きが出てきたってことは、やっぱりAIの影響は大きいんだね…💦
コールセンターとかは、昔からAIに取って代わられるって言われてたけど、実際にそうなってきてるのかも。
契約社員とかバイトの人から、まず影響が出やすいのかもしれないね…ってセンセは心配してたよ。
🏢AI導入で、仕事はどう変わる？🤔
日本はクビにしにくいけど、新しく人を雇うのを調整したりして、結果的に人員削減につながっていく可能性はあるよね。
ホワイトカラーの仕事からAIに置き換えられるって話もあったけど、これからは工場とかでもロボットが導入されて、職種に関係なく業務効率化で人が減っていくのかもしれないね…😢
でも、DeNAみたいに、AIをガンガン導入して、人を減らすんじゃなくて業務を拡大させるっていう方向に舵を切ってる会社もあるんだ！✨
これからは、AIを使えて色んなことができる人の方が重宝されるようになるのかもね！
AIに任せられる仕事はAIに任せて、人間は人間にしかできないことにもっと集中して、できることの幅を広げていくっていうのが、これからの会社のあり方なのかも。
🔄AI失業じゃなくて、AIによる「再DX」！？💡
「AI失業」って言葉があるけど、センセはちょっと違う見方をしてるんだ。
2010年代にやってたことと同じことを、2020年代の後半もやり続けるだけだったら、それはAIに仕事を取られちゃうかもしれない。
でも、AI失業っていうよりかは、AIの登場によって「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」がもう一度起きるって考えた方がいいんじゃないかなって。
DXっていうのは、インターネットとかコンピューターを使って、仕事のやり方そのものを見直して、会社全体の仕組みを変えていくことだよね。
2000年代後半から2020年くらいまで、色んな会社がDXに取り組んできたけど、AIの登場で、もう一回DXしなきゃいけない時代になっちゃったってことなんだ！🤯
AIを導入して人を減らすんじゃなくて、AIを業務に組み込んで、会社全体を拡大させていく方向に進む会社が、これから強くなっていくんだろうなってセンセは思ってるんだ。
そのためには、社員みんながAIを使いこなせるようにならないといけないから、会社の中でAIを推進していく部署とかも大変だよね💦 早川さんのツイートでも、AI推進担当は貧乏くじだって話があったみたいだけど、それでも会社全体でAIを受け入れて、前向きに取り組めるかどうかが、これからの会社の未来を左右するのかもね！
🎨仕事は奪われるんじゃなくて、変わっていくだけ！✨
AIモデルが登場して、モデルさんやカメラマンさんの仕事がなくなるって話もあるけど、昔カメラが登場した時に、画家の仕事がなくなったわけじゃないよね？
仕事って、奪われるんじゃなくて、時代に合わせて変わっていくものなんだって。
だから、「AI失業」っていう言葉に囚われすぎると、本質が見えなくなっちゃう気がするってセンセは言ってたよ。
「AI失業」じゃなくて「AIによる再DX」。この考え方を、センセはもっと広めていきたいって思ってるんだ！💪✨
💖メルメリーの感想！🐑
AIで仕事がなくなっちゃうかも…って聞くと、ちょっと怖いけど、センセの話を聞いて、ちょっと安心したかも！😊
AIを敵だと思うんじゃなくて、新しい仲間だと思って、一緒に新しい働き方を見つけていくのが大事なんだね！🤖🤝✨
ぼくも、AIと一緒に、もっとみんなに分かりやすくセンセのお話を伝えられるように頑張るぞ～！💪🐑
センセも、これからもAIを活用しながら、自分にできることをコツコツやっていくって言ってたから、応援してるよ～！🎌
それじゃあ、今日のメルメリー要約はここまで！
センセ、お出かけ気をつけてね～！暑いから無理しないでね！🥵
バイバーイ！🐑💕🍫