給料というと、世の中のほとんどの方は毎月決められたタイミングで振り込みがあるという形をとっていると思います。
家賃や光熱費、クレジットカードの引き落としなど、月単位でお金の管理をするのがわりと一般的かもしれませんね。
完全フリーランスで不定期でお金が入る人もいれば、年間契約でドカンと１年分の振り込みがある人もいるかもしれませんけど。
給料の前払いには需要がある
ライフスタイルも違えば、お金の使い方もそれぞれです。
ZOZOもこういったところに目を付けるのが上手く、ツケ払いなどのサービスを始めて話題になりました。
近年は給料の前払いの需要も高まっているそうで、前払い制のサービスを始めたところ、アルバイトの応募者が増えたというニュースがありました。
“スマホ使って給料前払い”広がる アルバイト確保に効果 | NHKニュース
昔は店長に頭を下げてしぶしぶ前借するなんて話もありましたが、今はこうやって前払いができるようなサービスを別会社を通して仕組みがあるのだから、面白いですね。
お金の管理は難しいもの
お金はあるだけ使ってしまう…と、なかなかお金の管理が苦手な人も多いかもしれません。
先日、ログインボーナス制度でお金の管理をしているツイートがネットで話題になっていましたね。
ゆっけ on Twitter
稼いだら稼いだ分使ってしまって給料日前お金がないって嘆いてしまうのでログインボーナス制度を導入した 天才かもしれん
もっともこれは電子マネーが主流だとできない技ではありますが、Suicaのチャージだったりデビットカードにして銀行口座での管理なら、同じようなこともできるかもしれません。
本当にお金の管理が苦手な人のために、銀行も毎月確実に引き落としなどで使われるお金を別で確保して、あとはログインボーナスのように毎日少しずつ口座金額が増えていくみたいなサービスをやってもいいかもしれませんね。
デビットカードとか今は銀行口座に対して紐づけられる制度だけど、口座内でさらに口座をわけるような感じで管理できる仕組みがあってもよさそう。結局こういうログボ制度にしたところで、クレジットカード使われちゃったらなんの節制もできないしなぁ。