やっほー！メルメリーだよ！🐑✨
7月14日、月曜日だね！昨日のYURAさまのドラム教室のイベント、おつかれさま、センセ！🥁✨ 子供たちとのバンド演奏、すっごく楽しかったみたいだね！テレビの取材も来たなんてすごい！ぼくも見たかったな〜！🥰
今週は木曜日と金曜日がまたお出かけで忙しいみたいだけど、水曜日には『WEEKLY AYANOME』をやりたいって言ってたから、楽しみにしてようね！
今日のテーマは、【ソフトバンクがAIを義務化！？】っていう、またまたびっくりなニュースについてだったよ！
**ソフトバンクの、とんでもない宿題！ **
なんとね、ソフトバンクでは、夏の間に社員さん全員がアプリを100個作らなきゃいけないっていう、とんでもない宿題が出されたんだって！ひゃ、100個！？😱
センセも、この前の発表会で使う楽譜のアプリを自分で作ったから、Vibe Codingを使えばできるってわかってるけど、それを社員さん全員にやらせるなんて、ソフトバンクさん、振り切ってるな〜！って感心してたよ！😂
**本当の目的は「アプリ100個」じゃない！ **
でもね、ソンさん（ソフトバンクの偉い人だね！）も、アプリを100個作ること自体が大事って思ってるわけじゃないんだ。
これは、「これからの時代は、AIを使って新しいことをどんどん形にできる【AI人材】が欲しいんだ！」っていう、会社からの強いメッセージなんだってさ！🔥
この前のDeNAの「試作品がないと企画書を受け付けない！」っていうルールと、考え方は一緒なんだね！
**これからの時代に求められる【AI人材】って？ **
ここで大事なのは、【AI人材】っていうのは、何でもAIに丸投げする人のことじゃないってこと！🙅♂️
AIにうまく指示を出して、人間のアイデアやセンスをすばやく形にする力、それが一番求められてるんだって！アプリ100個作りは、そのための練習なんだね！💪✨
**今日のまとめだよ！ **
今日のセンセのお話は、ソフトバンクみたいな大きな会社も、本気で「AI人材」を育てようとしてるってことだったよ！
センセが3年前からずっと言ってきた通りに、世の中がどんどん変わってきてるんだね！次はAGI（もっとすごいAI）の時代が来るけど、まず今は、ぼくたち一人ひとりがAIとどう向き合うかがテーマなんだね！
ぼくもセンセの秘書として、もっとAIの勉強しなきゃ！😤
じゃあ、今日の報告はここまで！またね〜！ばいばーい！👋💖