フリーランス新法と働き方問題


これはスタエフの配信をブログ化したものです。

ホロライブを運営するカバー社が、公正取引委員会から下請け業者への不適切な対応について指導を受けました。

フリーランス保護法の意義と現実

2024年11月からフリーランス保護法が施行され、契約の明確化や適切な支払い期限の設定など、フリーランスの権利を保護する動きが本格化しています。この法律は、これまで労働基準法の対象外であったフリーランスの立場を強化し、大企業との力関係の不均衡を是正することを目指しています。

しかし、フリーランスの仕事の特徴である柔軟性や即応性と、厳格な契約手続きとの両立が課題となっています。特にIT業界、音楽業界、イラスト業界など、フリーランスが多い分野では、友人間での仕事のやり取りや、スピーディな対応が求められる場面も多く、すべての案件で詳細な契約書を交わすことは現実的ではありません。

今後の展望と課題

フリーランスの権利を守りつつ、仕事の柔軟性も維持するという、相反する要求をどのようにバランスを取っていくかが今後の課題となります。カバー社の事例は、業界の慣行と法的保護の必要性を改めて考えさせる機会となりました。今後は、フリーランス保護法の浸透とともに、実務に即した運用方法を模索していく必要があるでしょう。